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福利待遇： “一对一”申报辅导 海内外知名教授联合培养 1.教授岗位，事业编制，给予博士生导师资格； 2.丰厚的薪酬，部分学科在学校待遇基础上提供额外支持，可联系相关学院了解； 3.极具竞争力的安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障； 4.团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后招聘指标，前3年4个博士生名额（定向专项招生指标）； 5.择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚； 6.提供充足的实验室及办公空间等，具体情况一人一议； 7.提供引进人才公寓（可长期居住），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）; 8.提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策； 9.享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检； 10.双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜； 11.提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机（车）、贵宾候机（车）休息等便捷服务；高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览（全省362个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等），享受5人以内免门票待遇； *如需了解请咨询人力资源处或学院工作人员。 A. Full Professor Positions in terms of Excellent Young Scientists Fund Program (Overseas) of National Natural Science Foundation of China (NSFC) Salary and Start-up package： (1) Appointed as a professor, given the qualification of doctoral supervisor. (2) Generous salary, and some disciplines provide additional support on top of the university's salary, which can be found by contacting the relevant faculty. (3) Competitive settling-in fee and research start-up funds, fully guaranteed for settling-in and research requirements. (4) 1 associate professor establishment + 2 assistant professor establishments + 6 postdoctoral recruitment quotas for team building, and 4 doctoral places in the first 3 years (targeted special enrollment quotas).