学科/专业： 以研究生学历报考：法学*、法律(法学) ； 以本科学历报考：法学类 （注：学科要求中“*”表示在研究生专业目录中为一级学科及下属专业。) 学历学位/职称： 研究生（博士）/或具有本科及以上学历的正高职称人员。 任职要求： （1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 （3）满足学校学科专业建设的需要。 （4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。 2.有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除公职的。 （3）被开除中国共产党党籍的。 （4）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。 （6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。 （7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。 （8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 福利待遇： （一）引进人才的分类 Ａ类：具有博士研究生学历及博士学位的教授； Ｂ类：具有本科及以上学历，曾担任过硕士生导师的教授或学校紧缺急需学科专业的正高级专业技术职务的人员； Ｃ类：具有博士研究生学历及博士学位的人员。 （二）引进待遇 1.Ａ类人才：税前特殊报酬（安家补助费）80万元；科研启动费自然科学类20万元、人文社科类15万元；学校稳定高层次人才工作经费1—1.2万元/年；薪酬标准按学校相关规定执行；工作期间，提供1套校内周转房；酌情解决配偶工作。 2.Ｂ类人才：税前特殊报酬（安家补助费）60万元；科研启动费自然科学类20万元、人文社科类15万元；学校稳定高层次人才工作经费1—1.2万元/年；薪酬标准按学校相关规定执行；工作期间，提供1套校内周转房；酌情解决配偶工作。 3.Ｃ类人才：税前特殊报酬（安家补助费）50万元；科研启动费自然科学类15万元、人文社科类10万元；学校稳定高层次人才工作经费1万元/年；薪酬标准按学校相关规定执行；工作期间，提供1套校内周转房；酌情解决配偶工作。 4.以上三类人才本次招聘均使用事业编制引进。