理聘网-职位详情页，博士后（医学检验方向）

招聘博士后研究方向： 1. 过敏原诊断及肺免疫研发方向博士后： （1）过敏免疫的蛋白组学和转录组学的研究； （2）过敏原分子结构分析，利用生物物理学、结构生物学、人工智能等方法研究过敏原的分子结构，了解其与免疫系统相互作用的机制； （3） 感染、肿瘤等呼吸系统疾病的免疫学机制及免疫学诊断； （4） 结合基因组学、蛋白质组学、代谢组学等多组学信息，为肺部免疫疾病的精准诊断和治疗提供支持。 2. 精准医疗相关分子诊断技术方向的博士后： （1） 负责核酸检测方法学研发、分子诊断技术开发、单分子诊断技术研发等各检测技术开发； （2） 结合自研的检测芯片，开发和优化流程和试剂，开发分子检测试剂盒，及负责临床验证； （3） 指导实验人员、仪器测试人员实施项目，确保项目进展及产出，开展阶段评审和定期汇报。 3. 基因测序方向的博士后（高通量测序方向）： （1） 负责开发相应基因检测技术，包括核酸提取技术、建库技术和测序技术； （2） 基于主流和自研基因测序，针对不同的临床应用场景，开发出精准诊断技术或试剂盒； （3） 指导实验人员、仪器测试人员、生信分析人员实施项目，确保项目进展及产出，开展阶段评审和定期汇报。 4. 蛋白重组表达方向的博士后： （1） 负责蛋白重组表达，熟悉不同的表达系统，为蛋白检测芯片制造需要的蛋白，并对目标蛋白分离纯化； （2） 通过临床验证优化蛋白表达，开发出精准诊断技术或试剂盒； （3） 指导实验人员、仪器测试人员实施项目，确保项目进展及产出，开展阶段评审和定期汇报。 应聘条件 1. 全日制博士学位，临床医学、分子生物学、生物信息学、统计学、生物工程、检验医学等相关专业背景。 2. 具备较强责任心和学习能力，有良好沟通能力，工作踏实，勇于开拓创新，具有团队合作精神。 3. 身体健康，年龄在35岁及以下。 4. 拥有数据统计分析、生物信息学、生物医学工程、呼吸免疫疾病诊断学、过敏免疫学相关研究背景者优先，已发表高水平论文者优先，英语能力突出或具有海外留学经历者优先。 岗位待遇 1. 工资及福利待遇按《广州医科大学附属第一医院关于印发博士后工作管理办法(2019年修订)的通知(广医附一〔2019〕90号)》执行。 2. 博士后人员总收入40-55万元/年（公积金和社保另缴），视个人成果而定，包括以下细分待遇： （1） 在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇，包含基本工资、基础性绩效工资、年终奖、计生奖励、法定节假日加班补贴、夜餐费、租房补贴、导师补贴、课题组劳务费，待遇从优。单位按规定缴纳公积金和社保。 （2） 月度绩效奖根据博士后人员入站报到时SCI论著情况有3～15万元/年奖励，分月发放。 （3） 博士后在站工作时间为两年，原则上不超过三年。根据入站第一年科研业绩在入站第二年发放5～15万元中期考核绩效奖励。在站期间发表的学术论文和取得的科研成果按照医院有关奖励规定获得科研奖励。 3. 20万出站安家费（留广州市属单位） 4. 入站获得20万科研启动经费。 5. 提供参加各种国际、国内会议等及出国进修的机会。 6. 提供国家级的研究平台、国际一流的研究团队、国际先进的研究项目、优渥的工作环境及待遇。