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学科要求： 1.控制理论与控制工程，物理电子学，信息与通信工程，人工智能，计算机科学与技术，软件工程，机械制造及其自动化，机械电子工程，车辆工程，交通信息工程及控制。 任职要求： 1.具有正高级职称、博士学位，年龄一般不超过50周岁；满足下列基本条件中的第（1）条及（2）-（5）中的两条：（1）近5年主持完成国家级科研项目1项以上(青年项目除外)； 2.近5年获国家级教学成果奖二等奖以上（排名前三）或获省部级教学成果奖一等奖（排名第一）； 3.获国家级科研奖励二等奖以上（排名前三）或近5年获省部级科研奖励一等奖以上（排名第一）； 4.主持获批国家级专业或课程建设项目； 5.近5年聚焦重大关键核心技术的授权发明专利不少于5件且转化金额不低于50万元；或近5年研究报告或政策建议获省部级主要领导正面批示1件以上。 福利待遇： 安家费（万元）100-120， 科研启动费（万元）自然科学类50，人文社科类20， 协议薪资（万元）40-50， 配偶及子女协助解决配偶安置及子女入学问题。 补充待遇： 1.学科带头人及以上高层次人才授予中吴菁才称号，待遇可一事一议。 2.优秀青年博士安家费根据A、B、C类基准可适当增加10-35万元。 3.属于省级重点（培育）建设学科、校定紧缺学科引进的A类博士，入职后可直聘副教授岗位，聘期三年，享受副教授工资津贴待遇。聘期内不受资历限制，根据业绩及外校同行专家鉴定结果综合评审，优先评聘省人社厅备案的副教授职务。 4.优秀博士入职后享受副教授岗位奖励性绩效津贴，期限三年。 5.入职后，学校协助申报省市相关引才资助，相关资助金额累加计算，金额25-300万元。 6.学校为引进人才提供三年租房补贴，每月2000元。