所属学科： 管理科学与工程、应用经济学、工商管理。 研究方向： 数据智能与管理；数字经济；国际经济；数字金融；资本市场财务与会计研究；品牌战略、数智化营销；组织行为与人力资源管理、战略与创新管理等。 任职要求： 领军人才一般应取得博士学位，在海内外高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位，具有本学科扎实的专业知识、深厚的学术造诣、前瞻的学术视野。近五年，在本学科、专业领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，其学术成就、贡献和影响力在人才群体中获得过国家层面肯定，并且能够作为核心人物凝聚一支结构合理、素质过硬、攻关能力强的教学科研队伍。年龄原则上不超过55周岁。 福利待遇： 1.根据应聘者的学术水平与发展潜能，学校为杰出人才、领军人才及青年拔尖人才提供优厚薪资待遇，具体一人一议；同时在科研启动经费、购房补贴与安家费、科研平台搭建、研究团队人员引进等方面提供相应的政策与待遇。 2.学校设有“至善岗位教授”和“至善青年学者计划”，实行聘期制（4年），经校评审和聘任后兑现专项津贴。 至善岗位教授津贴标准(万元/年) 一档60，二档50，三档40，二档30，一档20 至善青年学者津贴标准(万元/年) A类12，B类6。 注:至善青年学者 A 类享受 40 万元科研费，B 类享受 20 万元科研费。 3.学院设立“尚学人才引进支持计划”，为杰出人才、领军人才、拔尖人才和优秀人才提供配套资助和在岗津贴，具体结合政策及学科专业发展急需程度商议。 尚学领军人才：学院配套资助50-60万，在岗津贴/年20-30万。 政策支持 （一）人才项目支持 优先推荐申报江苏省双创计划江苏特聘教授等省级人才项目，如入选，省财政给予相应的经费资助。 优先推荐申报无锡市太湖人才计划，如入选，无锡市给予10-1000万元的项目经费资助。 （二）个人补贴支持 无锡市“锡引”工程，按照相应层次引进的高端人才，符合条件者，享受如下补贴： 购房补贴：全球高校排名前100强或所学学科排名前20强的博士毕业生，购房补贴30万元；其他全日制普通高校毕业生，博士20万元、博士后30万元。 生活补贴：全球高校排名前100强或所学学科排名前20强（不含中外合作办学）的应届博士毕业生一次性享受生活补贴3万元。 租房补贴：全日制普通高校博士毕业生每年2万元，累计支持两年。全球高校排名前100强或所学学科排名前20强的毕业生按上述标准累计支持三年。 无锡市人力资源和社会保障局（人才服务专栏）网址： （三）其他 对全职引进的人才，符合条件者，学校将按照有关政策落实事业编制。以校聘二类（人事代理）引进的，后续达到学校进编要求，且符合上级规定的进编条件，可办理进编手续。 对全职引进的人才，符合条件者，可申请蠡湖校区周转房。