任职要求： 1.临床相关专业优秀博士研究生； 2.近5年有以下业绩之一 （1）主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项； （2）发表论文被SCI一区期刊收录2篇； （3）发表论文被SCI一区期刊收录1篇、二区期刊收录2篇。 福利待遇： 1.人才待遇 人才引进费120万，科研启动经费60万。 2.成长与发展通道 （1）编制 事业编制 （2）继续深造培养 支持鼓励优秀人才到国内外高水平医疗机构和科研院所进行访学、交流，或进入我院博士后工作站从事博士后研究工作。 （3）职称评审 根据省内高层次人才引进优惠政策，可按评审条件推荐聘用满 1 年的博士人员申报副高级专业技术资格。 （4）支持与服务保障 为高层次人才提供一流的服务保障，解决人才后顾之忧，心无旁骛地工作和发展。 （5）薪酬 薪酬待遇按照副高职称标准发放3年。 （6）科研奖励 科研成果根据我院科研评价标准进行评价并兑现奖励。 （7）享受贵州省高层次人才配套服务 发放贵州省高层次人才服务绿卡，享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。 （8）员工关怀 医院提供 1200元/月餐食补贴，每年一次健康体检。 （9）其他配套支持 医院自办有幼儿园，可直接入园。 （10）人才公寓 免费提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的标准，配备生活家电、厨卫设施及全套高品质家具设施，并提供24小时管家服务。