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任职要求： 1.政治合格，热爱医学事业，遵纪守法，富有创新精神和较大的发展潜力，身体健康，体格检查达到单位入职标准。 2.药学、中药学、临床药学、药物分析学、药剂学、药理学、生物信息学（熟悉高通量测序数据基因组、转录组、表观组、单细胞组学、空间转录组等）等相关专业。第一作者发表IF > 5的SCI论文1篇以上或获国家级项目或有临床药师培训资格证书者优先。 薪酬待遇： 合同全职引进薪酬方式分为年薪制和月薪制两种： 1.年薪制。特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪12-42万/年。 2.月薪制。医疗岗位实行月薪制。由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。 3.博士“暖心”福利待遇： 合同引进博士实行博士直通车制度，随时报到、随时办理。正式录用到我院后，可直接面试(免笔试) 优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造， 在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000 元/月，住房补贴1080-2960 元/月（具体参照军队同级别住房补贴标准），可申请青年人才临床创新基金10-30 万。 个人提升： 1.鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险。 2.采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试，取得资格后，再参加医院评审通过后，聘用为相应职称岗位。 其他福利： 1.缴纳五险一金，缴纳系数与事业编一致，重庆三甲医院最高档公积金。 2.医疗保障：享受就医优先，每年进行一次健康体检。 3.子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等。 4.每年可享受带薪年假。