理聘网-职位详情页，青年骨干（水利与环境学院）

任职要求： 1.学术骨干或海内外知名高校博士研究生或博士后，在本学科领域取得一定数量的具有重要学术影响的标志性成果，极具发展潜力的青年骨干人才。 2.年龄一般不超过38周岁（人文社科类不超过40周岁）。 学科要求： 1.一级学科水利工程： （1）二级学科水文学与水资源、水力学与河流动力学、水利水电工程（研究方向：洪水发生发展规律与致灾机理、防洪体系智能调度与风险精细调控行蓄洪空间划定与差异化管控、智慧水利等） （2）二级学科水工结构工程（研究方向：水工岩石力学、爆破、水工程安全监控、智慧运维、水电工程施工、智能建造） （3）二级学科水文学及水资源（研究方向：生态水文、洪旱灾害防治等） （4）研究方向：生态水利、河湖生态修复、健康评价、溶解性气体生态环境效应、微生物及氮磷循环、水体生态修复、生态水力学、工程影响鱼类保护、河流修复 2.一级学科水利工程、大气科学、地理学、地球物理学、生态学：二级学科水文学及水资源、水文气象、水文地质、水文遥感或相关学科（研究方向：水文过程模拟与洪水预报、水文循环及伴随过程研究、变化条件下的水文响应及对水电工程的影响、水库优化调度、水资源管理与优化配置） 3.一级学科计算机科学与技术：二级学科软件工程、计算机应用技术或相关学科（研究方向：水信息学、水文智能预报、水利信息系统开发、水利物联网） 4.一级学科管理科学与工程、水利工程、土木工程、计算机科学与技术、机械工程、遥感科学与技术：二级学科工程管理（研究方向：工程施工、工程经济、大数据、智能建造、工程质量与安全管理、水安全等） 5.一级学科环境科学与工程：二级学科环境科学、环境工程（研究方向：生源要素循环、工业废水处理、土壤修复、大气非均相反应、水污染控制、生态修复） 6.一级学科农业工程：二级学科农业水利工程、农业智能装备（研究方向：灌区数字化、智慧灌区、农业智能装备等） 福利待遇： 1.年薪24-30万元/年，可聘为校聘教授（原则上应已具有副高职务）或校聘副教授，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。 2.安家费等待遇不低于60万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；享受宜昌市内租房补贴或提供校内过渡房；配偶为硕士研究生的可校内安排配偶工作（如安置，校内安家费只享受10万元）；协助解决子女入学。 3.提供科研启动及条件建设经费，理工医类10-50万元，人文社科类5-10万元。 宜昌市地方引才待遇： 1.来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”。 2.人才首次在宜昌就业后，3年内可1元年租金入住人才公寓，房源不足时按照博士1.2万元/年标准发放租房补贴，帮助人才解决刚参加工作时的周转房问题。 3.人才首次宜昌就业后2年内，购买人才房按博士10万元/人标准，发放人才“购房首付款补贴券”。 4.提高公积金贷款额度，人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请，最高可贷75万元。新就业毕业生月缴存额单位负担部分不低于1000元的参考标准，确保公积金还款无压力。 5.新引进的博士，3年内发放20万元生活补贴。 6.为来宜人才发放宜才卡，开通宜才码，人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策，享受奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务。