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进站条件： 1.年龄一般在35周岁以下，申请进入临床医学领域博士后科研流动站，申请进入博士后科研工作站，或在国境外取得博士学位的，可以放宽至40周岁； 2.近3年参与军队（省部）级以上科研课题研究（以项目任务书为准），且以第一作者或自然排名第一的共同第一作者发表SCI收录期刊论著1篇，或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊论著1篇，或中国卓越科技论文1篇，或他引次数15次以上论著1篇； 3.获得博士学位。应届毕业生凭答辩决议书可提前半年申请入站。 待遇保障： 1.薪资待遇 地方博士后研究人员在站期间签订劳动合同的，享受医院同职级聘用人员相应待遇，签订工作协议的地方博士后研究人员享受同职级聘用人员绩效工资。在此基础上，按规定享受博士后专项津贴（5000元/月）、工作餐补助和科研绩效津贴，分配1套博士后公寓或按相同资历现役军官标准发放租房补助费。军队人员在站期间待遇保障，按军队有关规定执行。 2.经费资助 （1）日常经费。每年提供1万元日常科研经费，资助期2年。 （2）专项基金。设立博士后专项科研创新基金，遴选优秀项目予以专项支持，每个项目资助经费20万元。 （3）优博计划。实施优秀博士后扶持计划，遴选优秀博士后予以重点扶持保障，享受专项岗位津贴5000元/月（不超过24个月），直接匹配科研经费20万元。 （4）匹配经费。获国家自然科学基金项目资助的，按照1:0.5比例提供匹配经费；获中国博士后科学基金资助经费的，按照1:1比例提供匹配经费。 3.其他保障 （1）地方博士后期满出站前，可申请参加医院组织的高级职称评定； （2）在站期间，子女入医院幼儿园享受现役军官同等待遇； （3）地方博士后可按规定办理进站和出站落户； （4）通过出站考核申请留院工作的，享受优先留院政策。 管理培养： 1.在站工作期限 在站工作期限一般为2-4年，进站后承担国家重大科技项目的，可以根据项目资助期限和承担的任务申请延长或缩短在站时间，但在站时间最长不超过6年，最短不低于21个月。军队人员申请延期的，须取得派出单位同意。 2.课题研究 进站后应按开题论证计划执行课题研究，与学部（科室）签订《博士后科研工作协议》《科研诚信承诺书》《保密承诺书》。研究课题不得随意更改，确有特殊情况需更换课题的，必须重新组织开题论证，未组织开题论证的课题不得进入研究阶段，论证未通过的须于1个月内重新组织开题论证，仍不通过的按规定终止培养、作退站处理。 3.出站要求 （1）完成博士后研究报告和工作总结； （2）完成劳动合同或工作协议所约定事项； （3）以第一作者或自然排名第一的共同第一作者发表1篇本研究领域中科院JCR分区2区以上期刊论著，且第一作者单位为解放军总医院、通讯作者为合作导师； （4）在站期间获中国博士后科学基金项目资助的，须提交结题报告。