岗位职责： 1.在多个部门或业务领域进行轮岗实习，快速熟悉企业整体运营流程和各职能领域的业务知识，胜任岗位工作 2.在资深导师的指导下，参与实际工作，积累跨部门工作经验。 3.参加公司安排的各类内部和外部培训课程，提升专业技能和管理能力。 4.不断提高自身的业务能力和综合素质，积极参与职业发展规划，定期向上级领导汇报工作进展和个人成长情况。 任职要求： 1.985/21/双一流院校25年应届毕业生，技术条线需计算机相关专业； 2.具有较强的学习能力、组织协调能力，具体管理潜力； 3.该岗位采取内部轮岗机制为公司培养后备人才，分技术条线、非技术条线，毕业后提供正式岗位； 4.实习期间提供住宿。