研究方向：动脉粥样硬化、心衰。 招聘要求：分子生物学、生物化学、生理/病理学等基础专业毕业生，男性优先。 具体岗位要求： 1.创新培养岗博士后：由南方医科大学择优遴选；入选博士后创新人才支持计划者可直接认定入岗。 2.A1岗博士后：原则上35周岁及以下，近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上，或发表影响因子大于等于20分论文1篇及以上。 3.A2岗博士后：35周岁及以下，近五年发表中科院小类二区论文10分以上的1篇；或36周岁及以上，近五年发表中科院小类一区论文1篇以上，或者获得省级或者国家级基金。 4.B岗博士后：35周岁及以下，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果，发表SCI 文章5分以上的2篇，10分以上的1篇。 福利待遇： 1.岗位综合总薪酬可达84-150万（税前，包含政府生活补贴，包含社会保险和公积金，具体以医院文件为准）。 2.可轮候医院公租房（租金按医院规定执行），或选择每月发放2000元住房补贴；协助落户、子女入托入学。 3.在站期间科研经费由合作导师及博士后本人申请获得的各项经费提供，博士后科研业绩享受医院科研绩效。 4.办公环境优越、工作性质弹性，可提供较多外出学习和国内外合作交流机会；提供科研晋升的渠道，在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。 5.博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄，按政策可申请30万元科研启动经费；符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位，并给予相应补贴（1-3万元/月）。 合作导师简介： 李雪，教授、博导。长期从事巨噬细胞在动脉粥样硬化和心脏损伤修复中作用的研究。①我们率先构建了心脏精氨酸加压素V1a过表达的动物模型，发现了心脏精氨酸加压素V1a的过表达导致心肌细胞肥大和心脏功能障碍均与精氨酸加压素V1a作用于动脉血管的升压作用无关，研究成果发表在Circulation杂志（Controlled and cardiac-restricted overexpression of the arginine vasopressin V1A receptor causes reversible left ventricular dysfunction through Gαq-mediated cell signaling )。②另外我们构建了Akt2-KO小鼠模型，我们发现Akt2-KO小鼠心肌梗死的面积较对照组明显地升高，且心肌梗死区域巨噬细胞密度也明显地升高，心肌梗死区域的巨噬细胞密度与小鼠心肌梗死后心脏的重构成正相关关系，该研究被选为当年的AHA大会发言（Myocardial injury after ischemia-reperfusion in mice deficient in Akt2 is associated with increased cardiac macrophage density）。③以主动脉结扎术 (TAC) 小鼠动物模型为研究对象，发现牛磺酸通过抑制Sirt介导的细胞凋亡从而改善TAC高血压小鼠的心脏功能(Taurine protects against cardiac dysfunction induced by pressure overload through SIRT1-p53 activation)。④近期在研究中发现在动脉粥样斑块中巨噬细胞CapG蛋白表达明显地升高，且CapG蛋白表达与巨噬细胞的迁移能力成正相关关系，抑制CapG的蛋白表达就抑制了动脉粥样硬化的发生与发展，同时我们在该项研究中意外地发现巨噬细胞与心肌细胞的脂代谢和HFpEF有着密切的关系。关于高血脂环境下巨噬细胞在动脉粥样硬化和舒张期心衰发生发展中的作用及其致病机制的研究，对该科研方向有着丰富的理论基础和科研经验。 本人在空军军医大学附属医院从事心血管临床工作30余年，有着丰富的临床经验，现就任于南方医科大学附属深圳医院心血管内科主任，历任中国高血压协会常委、中国高血压协会青年委员会副主任委员、中华医学会心血管分会委员等多项学术任职，现任深圳市心衰协会的副主任委员，并参与了20余项临床试验，目前我们科室正在进行心衰中心的建设，在获取患者临床资料，样本的存留与处理等实验相关技能有丰富的经验。这些有力的条件有利于课题的顺利完成。多年来共发表SCI文章40余篇，以上研究成果和理论技术的积累为本项目的顺利开展。