岗位职责： 1.积极申报各类科研项目，开展卓有成效的科研工作； 2.协助团队和合作导师指导并培养研究生，参与课题组内公共事务； 3.为人积极乐观，热爱科学研究，有创新精神，能够潜心钻研新知识和新技术； 4.具有严谨的科学态度、独立科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神。 任职要求： 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康； 2.取得博士学位不超过3年； 3.年龄一般不超过35周岁； 4.有较强的科研能力和学术研究潜力； 5.以第一作者（共同一作须排名第一）或通讯作者在国际重要期刊至少发表1篇科研论著。 福利待遇： 博士后聘期为3年，聘期待遇最高≥160万： 1.基础年薪≥30万元（税前）/年（含住房公积金，发放住房、交通补贴、租房补贴等）； 2.奖补金：聘期考核优秀奖补金40万元，考核良好奖补金20万元； 3.人才计划：在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等，资助叠加发放（如：入选“江苏省卓越博士后计划”者，3年叠加津贴30万）； 4.科研奖励：所获科研项目、科研成果及专利等参照医院职工享受科研奖励，叠加发放； 5.科研专项经费：合作导师给予20万元专项科研经费。