招聘方向： 控制科学与工程、控制理论及应用、智能检测与系统、智能制造、测控技术与仪器、机器人、计算机科学与技术、电气工程、电力系统及自动化、高电压等离子应用、电力电子、电机驱动控制、建筑电气与智能化、智能制造、人工智能等。 任职要求： 1.国内外著名院校、科研院所教授（副教授）、研究员（副研究员）及知名企业研究员级高工等； 2.国家级、省部级重大人才项目、科研奖励获得者； 3. 海内外优秀青年学者，已取得较为突出的科研成果，具备很好的发展潜力，引进后有望在聘期内获得高层次人才项目。 4. 其他特殊紧缺人才。 福利待遇： 第一层次杰出教授 A类人才有关薪酬、住房、启动经费、配偶子女安排、学术助手和行政秘书配备、工作时间等方面给予优惠，一人一议。 B类人才协议工资80-120万/年，200-300万住房补贴或校内人才公寓（150平米），启动经费300-600万。 第二层次教授 A类人才协议工资36-60万/年，100-150万住房补贴或校内人才公寓（80平米），启动经费100-300万。 B类人才协议工资36-48万/年，60-100万住房补贴或校内人才公寓（80平米），启动经费60-150万。 C类人才协议工资24-36万/年，50-80万住房补贴或校内人才公寓（80平米），启动经费40-100万。