任职要求： 1.应具有金融学、经济学、国际贸易学或相关领域博士学位，具备优秀的学术研究和教学能力： 2.具有博士学位，通过学校教授职称评审； 3.年龄不超过45周岁。 福利待遇： 1.学院积极打造具有竞争力的薪酬体系，建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇，为引进人才提供安心、舒适的工作环境和条件。 2.学校年薪不低于35万，学院补贴15万/年，科研启动费30万起(一事一议)，配偶工作安置符合调动条件或具有博士学位者可入学校事业编制，其他情况采用编外校聘、双向选择安排。子女可享受名列自治区前茅的优质附属幼儿园、小学及初中教育。 其他待遇及说明： 1．各岗位均为实名事业编制。上述薪酬不含学校支付的住房公积金、社会保险等约3.9-6.8万元/年，学校年终贡献绩效人均2万元，以及教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效、博士生导师津贴约2.4万元/年（税前）。 2．引进人才均认定硕士研究生招生资格。高层次人才、教授具有博士研究生招生资格；副教授、助理教授如主持国家基金项目可指导博士研究生（第二导师直接指导）。 3．学校安排校内住房租住，房租每平方米2-3元/月。 高层次人才：领军团队带头人、学科带头人、学术带头人约110平方米，优秀青年人才约90平米，或提供优厚购房补贴。 教学科研人才：教授约80平方米，副教授约60平方米，助理教授约40平方米，或提供优厚购房补贴。 4．一次性发放安家费10万元（税前）。 5. 自治区高层次人才认定： 如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。 （1）A层次人才：每年20万元生活补助，一次性购房补助200万元，科研补助“一事一议”。 （2）B层次人才：生活补助每年30万元，连续发放5年；一次性购房补助120万元；科研补助每年自然科学类100万元、哲学社会科学类30万元，连续补助5年。 （3）C层次人才：生活补助每年20万元，连续发放5年；一次性购房补助100万元；科研补助每年自然科学类60万元、哲学社会科学类20万元，连续补助5年。 （4）D层次人才：生活补助每年15万元，连续发放3年；一次性购房补助70万元；科研补助每年自然科学类20万元、哲学社会科学类10万元，连续补助3年。 （5）E层次人才：生活补助每年10万元，连续发放3年；一次性购房补助50万元；科研补助每年自然科学类15万元、哲学社会科学类8万元，连续补助3年。 6．如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策： （1）广西杰出人才：生活补助150万元，科研补助500万元。 （2）广西八桂学者：生活补助100万元，科研补助300万元（科技创新类）/100万元（哲学社会科学类）。 （3）八桂青年拔尖人才：生活补助45万元，科研补助60万元（科技创新类）/30万元（哲学社会科学类）。 （4）广西人才小高地：每个团队1000万元建设经费。