岗位职责： 1.获批国家自科基金项目1项，或国家社科基金项目（含西部项目）1项，或国家艺术基金1项； 2.在一区期刊发表论文1篇；或在二区期刊发表论文2篇；或在二区期刊发表论文1篇，同时在A级期刊发表论文2篇；或在A级期刊发表论文4篇； 3.文艺创作或体育类获A级成果2项；或A级成果1项，B级成果2项；或B级成果4项。 任职要求： 1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，学术端正；在本学科领域内具有坚 2.实的理论基础、较宽的学术视野和较深的学术造诣；具有创新意识和创新能力； 3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感； 4.善于团队协作，身心健康。对应聘者师德师风、政治素质实行“一票否决”； 5.D岗人才年龄原则上在38周岁（含）以下； 6.在一区期刊发表论文1篇； 7.在二区期刊发表论文2篇； 8.在二区期刊发表论文1篇，同时在A级期刊发表论文2篇； 9.在A级期刊发表论文4篇； 10.获得文艺创作类或体育A级成果2项；或A级成果1项，B级成果2项；或B级成果4项。 福利待遇： 1.待遇适用条件 引进的特区人才享受科研启动经费、购房补贴（含安家费），并执行协议工资；校内培养的特区人才执行协议工资。 2.协议工资发放方式 协议工资主要包含基本协议工资、超额完成聘期考核指标的科研绩效和二级单位工作任务绩效，其中基本协议工资的70%在聘期内按月发放，20%在年度考核合格后按年发放，10%在聘期考核合格后发放，超额完成聘期考核指标的科研绩效和二级单位工作任务绩效按《聘用协议书》约定发放。 3.聘期具体待遇 （1）科研启动经费25万元； （2）购房补贴（含安家费）25万元； （3）基本协议工资20万元/年。