岗位详情： 1.开发和优化现有多模态大模型，推动多模态大模型本地化； 2.收集、清洗和标注多模态数据，构建高质量的数据集，设计和实现数据预处理和后处理流程；探索和开发多模态大模型评估指标，优化模型在不同benchmark上的表现并与SOTA对比； 3.探索多模态大模型小型化工作，实现模型小型化，提升模型推理速度。 任职要求： 1.计算机科学与技术、人工智能、数据科学、自动化等相关专业； 2.有多模态大模型实际开发项目落地、有成功开源贡献、优秀论文发表者优先，熟悉深度学习及大模型相关框架PyTorch、Transformers、Xtuner、Llama-factory、megatron等优先，熟悉RLHF相关流程者优先。 3.学习能力强、英文能力优秀者优先，能够阅读国外顶尖期刊会议论文，有能力复现代码。 4.据研究院发展需求，现面向海内外招募优秀的硕博人才。招聘岗位分为研究序列和工程技术序列，研究序列岗位面向基础研究，需具有博士学位；工程技术序列岗位面向工程技术和产业化，需具有硕士及以上学位。 福利待遇： 参照国内一流科研院所标准，提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。 1.薪酬待遇 根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》，提供不同层次的薪资标准。 （1）顶尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按“一人一议”方式商议； （2）特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪酬范围为60-120万元； （3）高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40-60万元； （4）硕士工程人才，薪酬范围20-40万元。 2.人才补贴 （1）额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴 ； （2）博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。 3.科研支持 提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。 4.福利保障 （1）参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险； （2）享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等； （3）提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓； （4）高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。