任职要求： 1.申请人应具有博士学位，并在国内外高校和研究机构从事过相关领域的科研工作，拥有一定的科研能力和研究成果； 2.申请人应具有较好的科学素养，对科学研究或研发管理有浓厚的兴趣，具备开拓创新的精神，有能力和意愿在相关领域进行深入研究； 3.申请人应遵守学术道德规范，恪守学术诚信，没有学术不端行为记录； 4.所需研究方向 （1）发展新质生产力的核心要素及新型研究机构的作用研究； （2）科研需求及创新机会精准识别方法的研究； （3）人工智能大模型辅助下技术需求挖掘研究。 福利待遇： 1.薪资待遇 根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放，综合年薪税前≥40万元（含地方政府博士后生活补助） 提供完善的五险一金和工会福利，一年两次集中带薪休假； 出站留实验室工作可享受40万元的相关补贴； 2.支持政策 入选“新秀计划”者享受独立科研经费支持； 在站期间表现突出者可晋升高级职称； 出站后留实验室事业编制聘用； 实验室支持博士后申报国家及浙江省各类基金项目，其中对获得国家级项目的，实验室给予配套资助 对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，宁波市给予1:1配套资助； 3.科研设施 实验室建有材料分析与检测中心、信息材料与微纳器件制备平台，工程化验证与成果转化平台，各科研团队均建有独立的专业平台，为科研人员提供坚实的支撑； 4.生活配套 实验室帮助办理落户及子女入托入学； 实验室帮助解决住房需求，符合条件者享受租房补贴。