任职要求:
1.具有博士学位,拥有良好的教学科研能力;
2.已在相关学术领域崭露头角,且具有较大学术发展潜力的优秀青年人才;
3.自然科学、工程技术领域≤40,人文社会科学领域≤45;
4.教学、学科特别急需或学术水平特别突出者,年龄可适当放宽。助理教授岗位只引聘部分文理学科教师。
福利待遇:
1.工作待遇≥50 万;
2.工作启动基金工科≥30万元,文理科≥15万元;
3.引聘待遇
(1)特聘副研究员及以上岗位人员纳入事业编制管理;
(2)引聘人员专业技术职务评审以聘代评;特聘研究员具有博导申报资格;
(3)各级岗位所列待遇不含学院配套、科研收入、绩效奖励,以及国家和地方的奖励资助;
(4)学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住;
(5)为子女提供幼儿园、小学到初中一体化优质教育资源;
(6)特聘副研究员及以上岗位人员入职后可申请学校“长空学者”计划,入选后可享受专项培养政策。
4.特殊政策:
(1)职称以聘代评制度:准聘长聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评,通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。
(2)引聘“绿色通道”制度:长聘教授岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议,通过“绿色通道”引进,直接确定聘任事宜。
(3)住房待遇追溯机制:准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位,可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。