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任职要求： 1.招聘专业：基础医学，临床医学,口腔医学,公共卫生与预防医学,药学,护理学,化学,生物学,生物医学工程,生物技术与工程,制药工程； 2.学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，凸显较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士，原则上年龄40岁以下。 福利待遇： 1.年薪：40万； 2.科研启动经费300万； 3.学校提供120平米住房一套，工作满5 年，产权归个人；或者提供等值的安家费； 4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员2人。 备注： 1.在校工作期间，完成既定目标后的科研成果按学校科研奖励办法给予奖励； 2.所有人才来校工作后将享受医疗保健、配偶根据条件优先安置、安排子女入学等福利待遇； 3.优先支持申报各类人才项目； 4.在资源配置、团队和平台建设、国际合作与交流、研究生招生等方面提供优先支持； 5.学院采取个人引进和团队引进相结合的方式，团队引进的待遇及资助一事一议； 6.学校为高层次人才投入的年薪及安家费发放到个人，年薪按月发放。科研启动经费按需使用； 7.临床型人才的评价标准及相关待遇以各附属医院的人才引进实施办法为准。