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教学科研(球类)
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地点图标 南昌
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 硕士
职位描述
教授
副教授
讲师
助教
球类
任职要求: 1.杰出人才 拥有良好学术声誉与学术领导能力,在所从事学科领域做出了创造性的成就和重大贡献,具有国际学术影响力。能引领学科发展,推动人才队伍建设,提高学校教学、科研整体水平,扩大国际交流与合作,提升相关学科在国内、国际上的地位和声誉。 2.领军人才 具有学术影响力的领军人才。在所从事学科领域做出具有影响力的突出贡献,能够把握本领域学科发展方向,引领本领域学术前沿,承担国家或区域重大战略需求领域的科学研究,取得重大标志性成果,提升课程教学质量,开展教学改革研究,负责创新课程体系建设;扩大国际交流与合作,提高国际影响力。 3.拔尖人才 具有正高(或相当)专业技术职称。在学术学科方面具有较高影响力的带头人,所从事的领域具有一定科研优势,已取得国内外同行公认的重要成就,学术、技术水平处于国内、国际先进水平或居省内领先地位。 4.博士人才 A.在所从事学科、专业领域内崭露头角,已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果,具有创新发展潜力的博士研究生、出站博士后。 B.国家“双一流”建设高校及学科或近两轮学科评估获A+学科的博士研究生(根据博士研究生毕业时间判定);中国科学院等国家级科研院所及国家部委下属科研院所博士研究生;中医临床专业(具有执业医师资格)、中医“四大经典”(金匮、伤寒、温病、内经方向)、中医康复、康复医学、西医内科学、西医外科学等专业博士研究生。 C.学校发展所需的博士研究生。 5.师资博士后 国内外高校、科研院所博士毕业生,年龄一般在35岁以下,获得博士学位不超过3年。 6.体育教育训练学(040303,健美操、乒乓球、羽毛球方向)专业;研究生学历,博士学位;40周岁以下(1984年1月1日以后出生)。 福利待遇: 1.学校待遇 (1).杰出人才:面议 (2).领军人才:年薪80-100万元,一次性给予人才引进待遇200万元,科研启动金自然学科类100-300万元、人文社科类50-100万元。 (3).拔尖人才:年薪30-50万元,一次性给予人才引进待遇50-80万元,科研启动金自然学科类50-80万元、人文社科类20-40万元。 (4).博士人才: A类:一次性给予人才引进待遇50万元,科研启动金自然学科类10万元、人文社科类8万元。 B类:一次性给予人才引进待遇40万元,科研启动金自然学科类8万元、人文社科类5万元。 C类:一次性给予人才引进待遇30万元,科研启动金自然学科类5万元、人文社科类3万元。 全职引进博士人才,有海外博士后经历的,引进待遇可再增加5万元;具有国内高校、科研院所博士后经历的,引进待遇可再增加3万元。 (5).博士后:在站期间(2年)年薪25万元;有意愿留校工作的,与学校签订留校协议,给予65万元引进待遇,科研启动金10万元。 以上引才待遇均为税前,特别优秀的可“一人一议”。 2.南昌市政策 符合条件者可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。 3.江西省政策 符合条件者可享受江西省人才支持政策:推荐申报江西省“双千计划”人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省赣鄱俊才等人才项目;入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴,具体详见相关文件。
工作地点
江西中医药大学(湾里校区)
江西中医药大学
地点图标地点圆形图片
单位简介
基本介绍 江西中医药大学创建于1959年,坐落在“物华天宝、人杰地灵”的江西省省会——南昌市。学校坚持“为国家改革发展服务,为中医药事业发展服务,为地方经济发展和社会全面进步服务”的办学宗旨,弘扬“惟学、惟人、求强、求精”的校训,以“培养适应社会进步和中医药事业发展需要,具有市场竞争力的实践型、创新型、创业型人才”为目标,努力办好人民满意的大学,已成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。近年来,学校获全国和全省党的建设和思想政治工作先进高校、第四届全国文明单位、全国‘六五’普法先进单位、全国绿化模范单位、全国第二批节约型公共机构示范单位、全国节约型公共机构能效领跑者单位,入选“教育部深化创新创业教育改革示范高校”和“全国创新创业教育50强高校”。 学校是教育部、国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校,是国家博士学位授权单位。校园占地面积2308亩。教学科研仪器设备总值5.21亿元,图书馆纸质藏书143.4万余册。有全日制在校生23000余人(含独立学院8000余人)。有二级教学院(部)15个,直属附属医院3所,非直属附属医院9所。拥有“国医大师”1人、长江学者1人、“国家百千万人才”1人、全国名中医3人、全国模范教师1人、全国优秀教师9人、“国家中医药领军人才支持计划(岐黄学者)”1人,全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师63人次,第十届国家药典委员会委员5人,享受国务院和省政府特殊津贴专家85人次,省院士后备人选1人,“井冈学者”特聘教授5人,江西“赣鄱英才555工程”人选14人,江西省“双千计划”人选9人。 现设有本科专业27个,涵盖医、理、工、文、经、管、艺等学科门类,拥有博士学位授权一级学科点2个,硕士学位授权一级学科点6个,硕士学位授权类别4个。中医学、中药学被列为江西省一流学科,拥有国家中医药管理局重点学科12个,国家临床重点专科(专病)7个。中医学、中药学、药学3个专业入选国家级一流本科专业建设点,10个专业入选省级一流本科专业建设点。拥有国家级特色专业3个,国家级综合改革试点专业1个,江西省一流专业7个。学校具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生和中医学专业“5+3”一体化招生资格,是教育部、国家中医药管理局卓越医生(中医)教育培养计划改革试点高校。 学校拥有3个国家级科研平台(中药固体制剂制造技术国家工程研究中心、中蒙药丸剂关键技术及工艺国家地方联合工程研究中心、创新药物与高效节能降耗制药设备国家重点实验室),有教育部重点实验室等46个省部级科研平台,有院士工作站1个,博士后流动站2个、工作站1个,省级协同创新中心4个。 近五年,以独立完成单位获得国家级教学成果一等奖1项、二等奖1项,其中,“双惟实践育人模式”获国家教学成果一等奖,实现该奖项江西省零的突破。以第一完成单位获得国家科技进步二等奖2项,省级科技进步一等奖4项,其中,“热敏灸技术的创立及推广应用”获国家科技进步二等奖,填补了江西医学领域空白;“中药制造现代化——固体制剂产业化关键技术研究及应用”项目获得国家科技进步二等奖,实现江西药类该奖项零的突破。获国家质量工程项目16项,省级教学成果一等奖9项。近5年,共承担省部级以上项目近600项,年均科研经费6700余万元,有27项成果获省部级以上奖励。 学校倡导并践行“赢在终点”为核心的教育理念,先后开展了科研实践班、双惟实践班等一系列教育教学改革实践。创办岐黄国医书院,开启“书院式”培养中医临床高层次人才的新模式。学校在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”,顺利通过教育部组织的本科教学工作审核评估和中医学、中药学、药学专业认证。在第五届全国“互联网+”大学生创新创业大赛中,获得1金1银5铜。学校毕业生就业率、考研升学率一直名列江西省本科院校前列,多次被评为江西省普通高校毕业生就业工作先进集体。 在中药药剂、针灸推拿、中药炮制学等学科领域形成了突出优势。研发的中药制药系列关键技术和设备被100多家企业采用。原始创新成果——“热敏灸”理论和技术,揭示了针刺穴位和灸疗穴位的差异,开创了内源性热敏调控治疗疾病的新途径,开创了“北看天津针、南看江西灸”的格局。中药炮制学获批首批国家级中药炮制技术传承基地。 直属附属医院——江西省中医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的综合性医院,是江西省首家“三级甲等中医医院”。开放病床1745张。先后被评为“全国卫生系统先进单位”“全国医药卫生系统先进集体”“全国卫生系统行风建设先进集体”。
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