理聘网-职位详情页，青年人才

任职要求： 1.青年人才一般应为年龄40周岁以下，具有博士学位。取得博士学位后在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且连续工作36个月以上，取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 2.需求学科专业：围绕高端装备研发及产业化方向，需求包括但不限于电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、机械工程、安全科学与工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术及相关交叉学科。 福利待遇： 1.实验室为高层次人才提供极具竞争力的薪酬，创新领军人才年薪100-150万元，青年人才年薪60-80万元。 2.高层次人才可作为实验室PI组建科研团队或作为核心成员加入实验室现有团队，实验室整合招聘资源，为其匹配团队发展所需人员。 3.实验室向高层次人才提供科研启动经费，创新领军人才科研经费不少于800万元，青年人才科研经费不少于600万元；提供配套办公及实验用房。 4.实验室协助高层次人才申请国家、省市各类竞争性人才项目、科技项目；根据佛山市相关人才政策，协助符合条件的人才申请享受相应层次人才补贴，创新领军人才最高可享受市级安居补贴400-600万元，青年人才最高享受安居补贴300-400万元。实验室向高层次人才提供最长3年的专家公寓过渡用房，青年人才享受过渡公寓面积不低于35㎡，创新领军人才享受过渡公寓面积不低于70㎡。 5.实验室为高层次人才提供博士后招收、联合培养研究生名额。 6.对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴。 7.符合条件者，可在实验室直接申请评审为自然科学、工程技术序列正高级职称。 8.实验室协调优质教育资源，协助解决义务教育阶段子女入学的问题。 9.高层次人才享受五险二金、年度专家体检等福利。