任职要求： 1.在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科方向达到国内先进水平； 2.能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派、学术端正、师德高尚、身心健康、为人师表、教书育人； 3.战略科学家、学科领军人才年龄原则上不超过60周岁，学科方向带头人原则上不超过50周岁，重点学科学术骨干年龄原则上不超过40周岁；一般博士年龄不超过35周岁，具有副高以上职称博士，年龄原则上不超过40周岁，具有正高级以上职称博士，年龄原则上不超过45周岁；博士后（进站）年龄原则上不超过35周岁；特殊情况需经学校审议同意后执行。 福利待遇： 1.按对应专业技术岗位聘任，入校后可申请学校人才项目，享受相应待遇； 2.安家费和购房补贴：不低于60万元（按聘期每年平均发放）； 3.科研启动及平台建设经费：按实际需要提供科研启动及平台建设经费（原则上自然科学类50-80万元，人文社科类15-20万元）； 4.配偶安置（在本市工作的除外）。配偶为普通高等学校全日制硕士研究生及以上学历和学位的且符合上级部门上编条件的，学校办理人事关系调入和上编手续；配偶为普通高等学校全日制硕士研究生不符合上级部门上编条件的，可安排人事代理工作;配偶为普通高等学校全日制本科以下学历的，学校安排聘用合同制岗位工作。若学校不能解决配偶工作，配偶待业在家的，在聘期内发放生活补助人民币1000元/月，最高不超过5年;或一次性发放生活补贴6万元。； 5.聘期内可提供 40-60平米左右过渡性住一套（免房租），可享受江西省与南昌市人才政策。