任职要求： 1.在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科方向达到国内先进水平； 2.能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派、学术端正、师德高尚、身心健康、为人师表、教书育人； 3.战略科学家、学科领军人才年龄原则上不超过60周岁，学科方向带头人原则上不超过50周岁，重点学科学术骨干年龄原则上不超过40周岁；一般博士年龄不超过35周岁，具有副高以上职称博士，年龄原则上不超过40周岁，具有正高级以上职称博士，年龄原则上不超过45周岁；博士后（进站）年龄原则上不超过35周岁；特殊情况需经学校审议同意后执行。 福利待遇： 1.60-80万元年薪（或面议）； 2.安家费和购房补贴：不低于100万元（按聘期每年平均发放）； 3.科研启动及平台建设经费：按实际需要提供科研启动及平台建设经费（原则上自然科学100-150万元，人文社科类30-50万元）； 4.配偶安置（在本市工作的除外）。配偶符合上级部门上编条件的，学校办理人事关系调入和上编手续；配偶为普通高等学校全日制本科及以上的，可安排人事代理工作；配偶为普通高等学校全日制大专及以下学历的，学校安排聘用合同制岗位工作。若学校不能解决配偶工作，配偶待业在家的，在聘期内发放生活补助人民币1500元/月，最高不超过5年;或一次性发放生活补贴9万元； 5.聘期内可提供60-80平米左右过渡性住一套（免房租），可享受江西省与南昌市人才政策。