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理聘网-职位详情页,博士后科研人员

博士后科研人员
35-45W/年
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地点图标 湖州
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
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生物工程
招聘基本条件: 1.近三年内获得博士学位,品学兼优,身心健康,遵纪守法,具有良好的学术道德; 2.年龄不超过35周岁; 3.具有一定的学术水平和业务能力,符合流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求,能全职从事博士后研究工作。 薪酬福利: 1.年薪待遇 (1)年薪:研究院提供最高35万元/年的年薪(含双方险金和税); (2)叠加奖励:合作高校团队、合作企业分别为院校联合培养博士后、院企联合培养博士后提供奖励,根据双方约定叠加。 2.其他福利 (1)引进的博士后可按地方相关政策或研究院相关政策享受德清县人才公寓或园区人才公寓(拎包入住); (2)博士后可享受购房租房就业补助总计超50万元(具体以地方政策为准); (3)博士后在站期间,子女入托入学可与研究院教职工子女享受同等待遇; (4)博士后出站留德清县工作的,可享受15万元安家补贴等优厚待遇(具体以地方政策为准)。
工作地点
浙工大莫干山研究院
浙工大莫干山研究院
地点图标地点圆形图片
公司简介
浙江工业大学莫干山研究院是学校成立的校级直属机构,同时又是学校与德清县人民政府共同发起成立的事业单位。研究院以“高端人才集聚、创新平台赋能、新兴产业孵化”为路径,构建“梯度育苗、滚动培育、链式孵化”科创体系,秉持“引育人才、服务人才、成就人才”的人才工作理念,不断创新机制,致力于打造杭州城西科创大走廊北翼最具德清辨识度的高能级、开放式、战略型科创平台。 研究院立足于瞄准世界科技前沿,以绿色技术创新为特色,紧密对接国家区域重大战略发展,先期围绕地理信息、生物医药、智能制造三大主导产业,以及碳中和、新材料、数字经济等X个领域开展科技、人才服务。研究院重点建设激光智能制造研究中心、绿色化工与生物医药创新中心、地理信息创新中心、莫干山碳中和创新中心、先进功能材料与装备创新中心等6个高能级科创平台,着力引育重大科研项目团队,解决重点领域关键“卡脖子”问题;拥有大学科技园和产业创新园两个产业培育载体,产业空间33万方,在孵企业100多家;下设产业服务中心、公共测试中心2个公共服务平台,与地方龙头企业合作探索科技创新新模式。两年来,研究院共引进“鲲鹏计划”顶尖人才1人、省级和国家级人才30余人,建成中澳创新中心等4个海外人才工作站等,正全力打造区域高能级科创中心。
福利待遇
五险一金
定期体检
绩效待遇
年终奖
安家费
住房补贴
教育资源
大牛带队
科研经费
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