招聘基本条件： 1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，遵纪守法，具有良好的学术道德； 2.年龄不超过35周岁； 3.具有一定的学术水平和业务能力，符合流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求，能全职从事博士后研究工作。 薪酬福利： 1.年薪待遇 （1）年薪：研究院提供最高30万元/年的年薪（含双方险金和税）； （2）考核津贴：通过中期、出站考核后提供中期、出站考核津贴最高共25万元； （3）叠加奖励：合作高校团队、合作企业分别为院校联合培养博士后、院企联合培养博士后提供奖励，根据双方约定叠加。 2.其他福利 （1）引进的博士后可按地方相关政策或研究院相关政策享受德清县人才公寓或园区人才公寓（拎包入住）； （2）博士后可享受购房安家租房就业补助总计超100万元（具体以地方政策为准）； （3）博士后在站期间，子女入托入学可与研究院教职工子女享受同等待遇； （4）博士后出站留德清县工作的，可享受15万元安家补贴等优厚待遇（具体以地方政策为准）。