研究方向： 1.材料极限特性与构效关系 纳米金属材料，先进炭材料，低维材料，特种功能材料，陶瓷材料，复合材料，材料电子显微学，结构与性能表征等； 2.材料环境交互作用与使役安全 腐蚀科学与防护，生物医用材料，材料力学行为，材料疲劳与断裂，材料使役行为，无损检测与评价等； 3.高性能结构材料 高温合金，钛合金，镁合金，铝合金，非晶合金，高熵合金，铝基复合材料，碳基复合材料，稀土钢，特殊钢等材料及部件制备技术； 4.面向“双碳”战略的新材料新技术 新型能量转换与存储材料，太阳能高温集热材料，氢能“制储输用”，宽温域储能，固态相变制冷，温室气体捕获与转化用新材料新技术，材料高值循环再利用等； 5.面向信息领域的先进功能材料与器件 低维碳基材料，二维半导体，磁性材料，量子材料，柔性电子器件，铁电存储器件，芯片级热控元件，高纯金属等； 6.材料研究新范式 计算材料学，AI for 材料，计算和数据驱动材料设计，材料机器学习，材料数据库等。 岗位职责： 1.引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；勇于开拓新的研究方向或从事高水平科技攻关、解决工程技术难题，或能对仪器设备做出重要的技术改造及升级；积极争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；组建具有较强创新能力的科研团队。 任职要求： 1.原则上应具有博士学位，年龄一般不超过40周岁； 2.具有优良的科技创新潜质，具有较强的独立开展研究工作能力和良好的团队协作精神； 3.具有取得博士学位后在国内外知名科研机构、高等学校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。对于急需引进或特别优秀的申请人，可适当放宽。 福利待遇： 1.科研启动经费 （1）学术带头人：A类:1900万元；B类:1600万元； （2）学术骨干：A类：600-1100万元；B类：400-1100万元；C类：200-1100万元； 2.提供科研与实验场所及办公用房； 3.提供安居专项补助； 4.保障研究生招生指标，协助招聘团队成员； 5.实行本地区有竞争力的协议薪酬； 6.协助解决子女入学问题等。