研究方向： 1.材料极限特性与构效关系 纳米金属材料，先进炭材料，低维材料，特种功能材料，陶瓷材料，复合材料，材料电子显微学，结构与性能表征等； 2.材料环境交互作用与使役安全 腐蚀科学与防护，生物医用材料，材料力学行为，材料疲劳与断裂，材料使役行为，无损检测与评价等； 3.高性能结构材料 高温合金，钛合金，镁合金，铝合金，非晶合金，高熵合金，铝基复合材料，碳基复合材料，稀土钢，特殊钢等材料及部件制备技术； 4.面向“双碳”战略的新材料新技术 新型能量转换与存储材料，太阳能高温集热材料，氢能“制储输用”，宽温域储能，固态相变制冷，温室气体捕获与转化用新材料新技术，材料高值循环再利用等； 5.面向信息领域的先进功能材料与器件 低维碳基材料，二维半导体，磁性材料，量子材料，柔性电子器件，铁电存储器件，芯片级热控元件，高纯金属等； 6.材料研究新范式 计算材料学，AI for 材料，计算和数据驱动材料设计，材料机器学习，材料数据库等。 岗位职责： 1.把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局，组织策划和承担国家、院重大科研项目或工程项目；组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作或关键核心技术攻关；开展高水平的学术交流与合作研究；积极培养青年人才。 任职要求： 1.原则上应具有博士学位，年龄一般不超过50周岁； 2.在本学科领域具有较为广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题； 3.具有在国内外知名科研机构、高等学校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。对于急需引进或特别优秀的海外申请人，可适当放宽。 福利待遇： 1.科研启动经费 （1）学术带头人：A类:1900万元；B类:1600万元； （2）学术骨干：A类：600-1100万元；B类：400-1100万元；C类：200-1100万元； 2.提供科研与实验场所及办公用房； 3.提供安居专项补助； 4.保障研究生招生指标，协助招聘团队成员； 5.实行本地区有竞争力的协议薪酬； 6.协助解决子女入学问题等。