理聘网-职位详情页，博士后 35周岁以下

任职要求： 1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神； 2.一般应具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康； 3.专业或者研究方向：化学工程、化学工艺、工业催化、应用化学、绿色化学与技术、安全工程、化学等学科，尤其欢迎数智（AI）化工、绿氢（电）化工、 高端化学品化工等新兴方向。 4.35周岁以下； 5.青年英才岗位要求35周岁以下，并满足以下条件之一： （1）海外高水平大学或科研机构取得博士学位； （2）博士毕业后，已有在国内博士后流动站的工作经历并出站，或在海外高校、科研机构有两年以上的研究工作经历； （3)不具备上述条件，但属于学科建设急需的，或学校D类以上人才团队建设急需的，或近五年学术贡献突出（达到本学科相应专业技术职务申报的业绩条件等）的，或因学科专业方向原因无法进入博士后流动站工作的，经学校专门研究同意引进。 福利待遇： 1.列入学院“青年英才支持计划”的首聘期教师，首聘期前三年在学校规定的薪酬基础之上，学院发放首聘期津贴，按月发放； 2.在校期间科研成果奖励按照学校政策另行发放，申报人才项目享有登峰学科相应的人才项目支持； 3.购房安置费按学校政策发放； 4.子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校； 5.学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项； 6.根据相关政策，教师可申请周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓（免租金）； 7.学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”，对符合条件的高层次、急需紧缺人才，可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称。