理聘网-职位详情页，博士后（易福金教授团队）

岗位职责： 1. 积极主动完成合作导师交给的科研任务，协助课题组相关的研究工作； 2. 独立开展相关研究，发表高水平论文。 任职要求： 1.招聘方向： （1）农业风险管理：农业产量保险、农业天气指数保险、行为经济学； （2）气候变化：农业适应性策略、农业低碳技术采纳； 2.具有农业经济学、资源环境经济学、保险学或相关交叉学科研究背景，年龄一般不超过35周岁； 3. 获得博士学位不超过三年（应届博士毕业生优先），以主要署名作者发表过高水平论文； 4. 具有良好的职业道德和严谨的学风，良好的沟通与团队合作精神； 5. 申请者必须保证录用后全职从事博士后研究工作，进站时人事关系转入浙江大学。 福利待遇： 1. 年薪不低于20万元，并根据工作业绩额外发放奖金，奖金可以与获得的其他博后特别资助叠加； 2.享受浙江大学博士后相关福利待遇（优惠价租住博士后公寓等）； 3.人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，优秀者可申报浙江大学高级专业技术职务； 4.支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目。