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任职要求： 1.数学、信息与通信工程、生物医学工程、计算机科学与技术、控制科学与工程专业； 2.以数学专业报名的，本科为数学与应用数学专业； 3.博士研究生学历。 薪酬待遇： 1.本科阶段具有基础医学、临床医学、精神医学、预防医学、法医学、口腔医学、医学影像学、麻醉学、儿科学等背景的博土，以及专业为法医学、中医学、公共卫生与预防护理学、心理学的博士，应聘到相应的专业岗位工作，安家费在原层次标准上上浮20%； 2.夫妻双方均符合人才引进政策的，安家费、科研启动经费均可全额享受； 3.引进人才按照所在城市(济宁市或日照市)最新人才政策，同时享受相关补助； 4.对学科急需紧缺的优秀人才和柔性引进人才、待遇可按“一事一议”协商确定，配偶符合调动条件的，可以随调； 5.引进人才的安家费、首聘待遇等，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处按照国家规定代扣代缴； 6.第一层次：一事一议； 7.第二层次：科研启动经费自然科学类300-400万元，人文科学45万元；安家费150-200万元；首聘待遇年薪150万元； 8.第三层次：科研启动经费自然科学类150-260万元，人文科学35万元；安家费120-150万元；首聘待遇年薪80万元； 9.第四层次：A类科研启动经费自然科学类80-120万元，人文科学25万元；安家费70-90万元；首聘待遇年薪60万元；B类科研启动经费自然科学类60-70万元，人文科学15万元；安家费55-65万元；首聘待遇年薪40万元 10.第五层次：A类科研启动经费自然科学类50万元，人文科学12万元；安家费45-50万元；首聘待遇享受副教授待遇；B类科研启动经费自然科学类25万元，人文科学6万元；安家费40-45万元；首聘待遇享受副教授待遇；C类科研启动经费自然科学类15万元，人文科学3万元；安家费35-40万元；首聘待遇讲师工资待遇