专业：药理学、药物化学、药剂学、生药学、临床药学、海洋药学。 待遇： 1.科研启动经费(万元)：A类50；B类25；C类15； 2.安家费(万元)：A类44-50; B类40-45；C类35-40； 3.首聘待遇: A类享受副教授待遇(--个聘期); B类 享受副教授待遇(时间2年);C类 讲师工资待遇 补充说明: 1.本科阶段具有基础医学、临床医学、精神医学、预防医学、法医学、口腔医学、医学影像学、麻醉学、儿科学等背景的博士，以及专业为法医学、中医学、公共卫生与预防医学、护理学、心理学的博士，应聘到相应的专业岗位工作，安家费在原层次标准上上浮20%。 2.夫妻双方均符合人才引进政策的，安家费、科研启动经费均可全额享受。 3.引进人才按照所在城市（济宁市或日照市）最新人才政策，同时享受相关补助。 4.对学科急需紧缺的优秀人才和柔性引进人才，待遇可按“一事一议”协商确定，配偶符合调动条件的，可以随调。 5.引进人才的安家费、首聘待遇等，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处按照国家规定代扣代缴。 6.第五层次人才自获批省部级人才项目之日起，学校首聘期待遇调整为校聘教授标准发放。