理聘网-职位详情页，博士后B2岗

任职要求： 1.招聘方向：临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物学、中西医結合、药学、材料学、生物医学工程、社会医学与卫生事业管理，高等医学教育与管理等，专业不限，鼓助进行学科交叉研究； 2.岗位要求：32周岁（不含）以下者，近五年取得博士学位，已入选进站单位住院医师规范化培训（或专科医师规范化培训）岗位； 薪酬待遇： 年薪：15万元，在站时间超过2年的，从第3年起按规范化培训医师相关薪酬政策执行，调整标准参考国家和广东省博士后专项经费政策； 其他支持政策： “定岗博士后”政策 建立优秀博士毕业生“定岗博士后”政策，打通“博士-博士后-高层次人才”全链条培养，符合要求的博士后完成在站期间科研任务出站后可直接免试入职，优秀定岗博士后可一次性发放10万元安家费 科研配套 定岗博士后入职 2 年内获国家自然科学基金青年科学基金项目者，医院按照立项经费 1:0.5 给予配套资助，获资助人员可自主配备 1 名科研助手（劳务关系），劳务费从配套经费中支出，并在医院科研场地的使用上予以优先支持 获国家自然科学基金青年科学基金项目者，5 年内再获国家自然科学基金面上项目者，医院按照立项经费1:1 给予配套资助，获资助人员可自主配备科研助手（劳务关系，数量不限），劳务费从配套经费中支出 住房补贴及其他补助 住房补贴2000元/月，获各类博士后人才项目者，除享受原基础年薪外，同时享受项目资助经费增额部分 职称评定 博士后入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制 博士后转岗政策 B1岗博士后在站期间，获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助，可申请从获资助次月起享受A岗待遇标准，同时按A岗标准进行考核 博士后出站留用 博士后出站留用后可申请中级职称薪资待遇；优秀博士后可申请给予院内编制待遇，一次性发放安家费30万元；达到学校高层次人才和骨干人才条件者可申请人才引进待遇