理聘网-职位详情页，优秀青年人才（物理与电子学院）

任职要求： 1.百人计划 （1） A 岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于 2 年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；原则上年龄不超过 38 周岁； （2） B 岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作 3 年以上经历，取得较为突出的研究成果；原则上年龄不超过 35 周岁； 2.青年教师：具有优秀的教育背景，是海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过 35 周岁；具有本学科领域有代表性的科研成果； 3.博士后研究人员：具备教学科研工作能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过 3 年，年龄不超过 35 周岁。 福利待遇： 1.百人计划 （1） A 岗：年薪不低于 50 万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶为硕士研究生及以上学历者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目； （2）B 岗：年薪不低于 30 万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目； 2.青年教师：纳入事业编制；实行年薪制，年薪 14-23 万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费 18-21 万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇； 3.博士后研究人员：实行年薪制，提供良好的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。