理聘网-职位详情页，博士后（特种医学、公共卫生与预防医学、临床医学、基础医学等）

招收条件： 1.思想政治素质过硬，身心健康； 2.获得博士学位不超过2年、年龄在35周岁以下的非定向就业博士毕业生:本校博士毕业生不能申请其毕业学科所在的流动站; 3.研究基础好,学术潜力大,博士期间在SCI收录期刊至少发表学术论文1篇(本人一作); 4.优先招收海内外一流大学和高水平科研机构的优秀博士毕业生。 薪酬待遇： 1.年薪待遇 综合年薪(含税、保险) 24-30万元/年,聘期2-3年 2.叠加待遇 （1）入选国家博士后资助计划,根据入选层次,在以上年薪基础上叠加发放5-20万元/年(资助2年)。 （2）博士后出站留校工作: 省内资助一次性生活补助20万元; 太原市资助购房补贴20万元,学费补贴3万元,生活补助4万元/年(资助5年):学校资助人才安家费10-40万元。 3.科研经费 （1）学校资助科研经费15万元。合作导师团队配套科研经费3万元起。 （2）博士后出站留校工作: 省内资助一次性科研经费10万元;学校资助人才科研经费10-40万元。 （3）在站期间可依托学校申报各类国家级、省级科研项目、博士后基金、博士后创新创业大赛、博士后境内外学术交流项目。 4.生活保障 （1）博士后可租住学校周转公寓,办理工作证及校园一卡通,享受校园内借阅图书、就餐、网络服务及乘坐交通车等服务。 （2）学校协助博士后人员办理落户太原市、配偶及未成年子女随迁入户手续,协助办理其子女入托、入学等事宜。 5.晋升空间 博士后在站期间计算工作年限,博士后出站达到优秀条件并留校工作,可直接申报副高级专业技术职务;博士后合格出站可申请留校工作,在站期间科研成果也可作为评定高级专业技术职务的支撑条件。