任职要求： 1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神； 2.一般应具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康； 3.化学工程、化学工艺、工业催化、应用化学、绿色化学与技术、安全工程、化学等学科，尤其欢迎数智（AI）化工、绿氢（电）化工、高端化学品化工等新兴方向。 福利待遇： 1.列入学院“青年英才支持计划”的首聘期教师，首聘期前三年在学校规定的薪酬基础之上，学院发放首聘期津贴，按月发放； 2.在校期间科研成果奖励按照学校政策另行发放，申报人才项目享有登峰学科相应的人才项目支持； 3.购房安置费按学校政策发放； 4.子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校； 5.学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项； 6.根据相关政策，教师可申请周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓（免租金）； 7.学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”，对符合条件的高层次、急需紧缺人才，可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称； 8.运河青年学者：年薪 40-45 万元，提供购房安置费 100 万元,可按学校政策申请人才租赁房，提供科研启动经费20-80 万元； 特聘研究员：年薪 25-30 万元，提供购房安置费 80-85万元，可按学校政策申请人才租赁房，提供科研启动经费10-20 万元； 特聘副研究员：年薪 18-22 万元，提供购房安置费 70-75万元，可按学校政策申请人才租赁房，提供科研启动经费5-10 万元； 青年教师：年薪 16-20 万元，提供购房安置费 60-75万元，可按学校政策申请人才租赁房，提供科研启动经费5 万元。