任职要求： 1.长聘教授1岗 在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。 2.长聘教授2岗 具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。 3.长聘教授3岗 能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。 福利待遇： 1.年薪 （1）长聘教授1岗：≥125； （2）长聘教授1岗：≥80； （3）长聘教授1岗：≥60； 2.符合国家和学校政策者，根据房源情况，可以申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上），或提供相应额度的住房补贴（不低于200万元）； 3.结合学科特点和科研需要，提供相应额度的工作启动经费，一人一议； 4.引聘待遇： （1）正高职称、事业编制、博导资格； （2）单列博士增配名额； （3）支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员； （4）基础年薪不含科研收入及绩效奖励； （5）为子女提供优质教育资源； （6）通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。