岗位职责:
1.执行海外到门产品部门的年度战略目标;
2.对海外供应商资源进行开发和维护,拓展海外代理渠道,增加海外代理资源的网络分布,给客户提供优质的海外到门产品方案;
3.按照制度要求处理跨部门协同工作,确保客户需求无缝衔接传达给海外代理并跟踪实施;
4.培养和管理团队成员,提升团队成员的业务能力和职业素养;
5.建立海外到门产品科标准化、流程化、法制化和风险控制管理体系,并跟进监督执行情况;
6.加强国际供应链的弹性韧性,不断开发海外代理,特别是门到门产品、国际中转产品、海外仓产品,加强与海外代理的联盟,组建非洲、东南亚、拉美的海外代理网络。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,国际经济贸易、英语、电子商务、物流管理、市场营销等相关专业优先,;
2.8年以上海外开发工作经验,其中至少3年以上管理工作经验,掌握国际贸易、国际物流专业相关知识;
3.具备良好的中文沟通表达能力和出色的英文沟通与读写能力(CET-6及以上水平,口语熟练,能使用英语作为工作语言);
4.具备较强的公共关系处理能力和良好的客户服务意识,工作态度严谨认真;
5.具备较强的目标性、灵活应变能力和团队精神,抗压耐挫。
薪酬待遇:
1.健全的社会保险、医疗保险和住房公积金;
2.极具竞争力的薪酬福利体系、完善的绩效管理体系;
3.广阔的发展平台、专业的业务指导、先进的培训体系;
4.高端大气的办公环境,轻松愉悦的办公体验,丰富多彩的团建活动。