师资博士后招收类别及申请条件 1.I类博士后 具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的学术发展潜力及创新能力。 2.II类博士后 具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具有一定的发展潜力。 3.III类博士后 具备相应岗位对学术能力的基本要求。原则上男性年龄不超过32周岁，女性年龄不超过35周岁。 师资博士后待遇及支持条件 1.I类博士后 （1）年薪35万元（税前）； （2）住房补贴1000元/月（税前）； （3）在站期间提供科研启动经费20万元； （4）合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇。 （5）按照有关规定购买社会保险。 2.II类博士后 （1）年薪30万元（税前）； （2）住房补贴1000元/月（税前）； （3）在站期间提供科研启动经费15万元； （4）合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇。 （5）按照有关规定购买社会保险。 3.III类博士后 （1）年薪25万元（税前）； （2）住房补贴1000元/月（税前）； （3）在站期间提供科研启动经费10万元； （4）合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇。 （5）按照有关规定购买社会保险。