任职要求： 1.具有良好的学术道德和创新能力、有一定科研积累和较大学术发展潜力，具有广阔学术视野的优秀青年人才。身心健康，年龄不超过35岁； 2.有世界一流大学博士经历，或博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，申报时须在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过三年（以每批次申请截止日期为准）。应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的要求。已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定博士后期间研究计划； .项目评选指标主要包括申请人的教育背景、学术能力、个人研究计划水平、研究项目与拟申请进站招收单位、合作导师科研方面的契合度、推荐人评语、博士后合作导师对申请人进站申请方面的意见及承诺等； 4.博新博士后项目根据各年度的博士后创新人才支持计划项目通知要求及入选情况执行；学校国际联合培养博士后项目及博士后海外引才项目入选者可优先推荐申请博优博士后项目，具体根据学校各年度的通知要求及入选情况执行。 福利待遇： 1.薪酬待遇 中山大学为“逸仙博士后”提供具有竞争力的薪酬待遇，不低于50万元/年（含五险二金）。 2.科研平台 学校提供高水平的科研平台和理想的工作环境，全方位支持获选人员的各类科研项目申报。 3. 福利待遇 （1）有较强竞争力的薪酬待遇和校区补贴； （2）出站后可直接申请我校教学研究并重系列教师预聘职位； （3）有足够的成长空间和晋升长聘机会； （4）学校学科种类多，科研平台高，有利于学科交叉和开展高水平的研究工作； （5）校园环境优美，学术氛围浓厚，行政效率高； （6）有充足的办学空间，能提供较好的办公及科研用房条件；有充足的人才公寓，供博士后租住； （7)有10家实力雄厚的附属医院，可为人才提供高水准的医疗保障； （8）各校区均有附属中小学，为博士后子女提供优秀教育资源。