招聘计划： 医学院副院长1-2名； 岗位职责： 带领学科发展，实施学科建设规划；开展教学、科研、研究生教育等工作；做好师资队伍建设、高层次人才引进和学科带头人培育工作；开展国内外学术交流与合作等。 招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件，有强烈的事业心和责任感，坚持立德树人根本任务，具有良好的思想道德和职业素养； 2.熟悉高等教育和学科建设规律，有一定的管理工作经历，具有较强的组织协调能力； 3.具有临床医学、基础医学、护理学等相关学科博士学位和副高及以上专业技术职务； 4.具有教学科研工作经历，科研水平较高或技术成果丰硕，在所在学科领域具有一定的学术声望和影响力，具备引领本学科发展的前瞻视野和领导能力； 5.有学术团队的，可整团队引进（团队成员需具有博士学位）； 6.具有正常履职的身体和心理条件，年龄一般不超过45岁，学术能力特别突出的可适度放宽； 7.应聘人员人事关系转到学校，并全职来校工作。 聘期和待遇 1.首次聘期为5年（试用期1年），试用期满后，学校按照岗位职责、工作目标进行考核，考核合格后正式聘任。如符合《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，可直接正式任命。 2.学校提供校内住房一套（聘/任期内免费使用），给予相应的住房补贴、安家费和科研启动金，工资待遇按国家有关规定执行。符合高层次人才相应条件者，按高层次人才兑现相关待遇（参考学校诚聘英才公告）。对于成果特别突出者，可在以上待遇标准的基础上，按照“一人一策、一事一议”方式具体协商引进待遇。 3.根据人才需要，可以按河南理工大学郑州高等研究院2024年计划引进，在郑州市参加养老、医疗等社会保险，享受郑州市人才引进相关政策待遇。