陆军军医大学基础医学院-西南医院联合引进高层次创新人才 学科简介： 陆军军医大学细胞生物学教研室成立于1997年， 2000年被国务院学位办批准为硕士授予单位，2003年被国务院学位办批准为博士授予单位，2005年成为生物学一级学科博士后授权单位支撑学科。学科教学科研并重。先后主编、副主编和参编国家统编和规划教材《医学细胞生物学》等共28部。主编“细胞生物学”网络课程、“细胞生物学实验技术”教材，建设细胞生物学实验技术微课程、微视频。学科先后有3名教授获得军队育才银奖。学科逐渐形成战创伤组织细胞再生修复、干细胞与再生医学、肿瘤细胞生物学、细胞工程前沿交叉的研究方向。目前学科实验室仪器设备220多台（件），已建立系统、先进的实验平台，主要包括：干细胞与组织再生平台、肿瘤生物学平台、细胞遗传学检测与分析平台、细胞分子影像学技术平台、分子细胞生物学平台等。完善活细胞工作站、高分辨激光共聚焦、流式细胞分选仪、小动物活体成像系统等中型设备支撑。 学科带头人简介： 曾文，教授，博士生导师。现任陆军军医大学细胞生物学教研室主任。创伤与化学中毒全国重点实验室主任助理。国防卓青，国家优青，国家重点研发计划青年科学家项目首席，军队高层次拔尖人才，重庆市杰青，重庆英才.创新领军人才，重庆市高校创新研究群体负责人。担任重庆市青年专家工作室领衔专家。兼任陆军军医大学附属西南医院神经内科副主任，双聘教授。重庆金凤实验室PI，重庆大学医学院兼职导师。上海交通大学附属儿童医学中心客座教授。担任中国生物医学工程学会组织工程与再生医学分会副主委，中国医促会创伤医学分会秘书长，重庆市细胞生物学会副理事长。主要从事干细胞与组织再生及战创伤组织修复替代研究。主要从事干细胞与组织再生研究。聚焦组织工程血管的细胞重塑、单细胞多组学解析及功能重建，以及血管神经生态调控干细胞与组织器官再生的研究。研发小口径生物人工血管及多功能再生缝线等。近五年，先后主持国家重点研发计划，国家优秀青年科学基金，国防科技卓越青年科学基金，军事医学科技创新计划，企业横向课题等项目10余项，累计经费2000余万元。在Nature Communications、Science Advances、Advanced Science、ACS Nano等高水平杂志发表论著20余篇。获得发明专利4项；参编英文专著1部，共同主编SCI特刊2部。制定生物人工血管等产品注册标准3项，负责完成GMP工艺参数制定及临床前安全有效性评价，获得注册检验合格证书，通过国家NMPA批准进入临床试验。 招录岗位 ： 海内外高层次人才，包括研究员（正高）、研究员（正高）、副研究员/预聘副研究员（副高）、助理研究员（中级）。 岗位要求： 1.身心健康，政治立场坚定，学术道德正派，科研素养高，无违法违纪和科研诚信不良记录。 2.研究员要求能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内先进水平，具有创新潜力，具有带领团队开展本领域前沿工作的能力。要求近五年包含以下成果：（1）以第一作者或通讯作者在JCR一区期刊发表SCI论文IF≥15.0至少一篇，或在JCR一区期刊发表SCI论文IF≥10.0至少一篇，IF≥5.0至少1篇，在JCR一区期刊发表SCI论文IF≥7.0至少三篇，或JCR一区期刊发表SCI论文总IF≥25. （2）主持过国家级项目，资助金额超过100万。（3）领导过研发或产业化工作，获中国发明专利5项或国际PCT专利2项或国家新药、器械证书1项（研发或工程类人员做此要求）。 3.副研究员要求近五年包含以下成果： （1）以第一作者或通讯作者在JCR一区期刊发表SCI论文IF≥10.0至少一篇，或JCR一区期刊发表SCI论文IF≥7.0至少两篇，或JCR一区期刊发表SCI论文IF≥5.0至少三篇，或JCR一区期刊发表SCI论文总IF≥15.0，或专业领域顶级期刊发表SCI论文2篇； （2）主持过国家级项目至少1项； （3）领导过研发或产业化工作，获中国发明专利3项或国际PCT专利1项或国家新药、器械证书1项（研发或工程类人员做此要求）； （4）受聘若无科研项目，但满足其它条件者可申请预聘副研究员，两年后考核通过可转为副研究员。 4.助理研究员要求近五年包含以下成果： （1）以第一作者或通讯作者在JCR前两区期刊发表SCI论文至少两篇，其中一篇IF≥3.0，或JCR前三区期刊发表SCI论文总IF≥8.0，硕士学位人员应在JCR前二区期刊发表SCI论著IF≥7.0至少一篇或IF≥5.0至少2篇，或者1篇IF≥5.0且在《中文核心期刊要目总览（北大版）》收录期刊发表原创性论著至少2篇； （2）参与过研发或产业化工作，获中国发明专利1项，已转化或有转化潜力（研发或工程类人员做此要求）。 岗位待遇： 1.实行“基础工资+绩效工资”。博士人员引进前三年（36个月）每月享受5000元博士津贴。“基础工资”按医院医疗医技同专业技术专业聘用岗位标准执行，“绩效工资”按研究员系列1.9万~2.2万元/月，副研究员/预聘副研究员系列1.5万~1.7万元/月，助理研究员系列0.9万~1.1万元/月。 2.在享受同级别聘用人员薪酬待遇基础上，三年后根据考核情况纳入医院“百名青年学术英才培育计划”，申报到项目后可另外享受3000~5000元/月生活补助。 3.足额缴纳社会保险及住房公积金，并享受科研绩效等待遇。 4.租房补贴：被医院认定为PI（含青年PI）的人员，按照当地房租水平享受2000元-4000元/月的租房补贴。 5.培养机制：依托陆军军医大学科研平台开展科学研究，人才关系隶属西南医院，按照医院人才培养机制开展个性化培养，畅通职业发展路径；优先纳入医院相应人才计划，选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才项目推荐等方面重点扶持。 6.子女保障：子女就读排名重庆第一、全国前列的幼儿园。 7.其他保障：按有关规定享受健康查体、探亲休假、因私出国、交通补助等福利。