任职要求:
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,认同东北地理所“团结、务实、开拓、发展”的文化价值理念;
2.具有坚定的政治立场、良好的学术道德和科研诚信;
3.具有求真务实、开拓进取、团结协作、勇于创新、乐于奉献的精神;
4.应聘科技岗位需具有良好的科研素质和发展潜力、技术研发和推广能力,应聘支撑和管理岗位需具有良好的支撑和管理能力;
5.具有适应岗位要求的良好身体条件,具备岗位所需的专业或技能条件;
6.应聘科技类工程技术系列工程师岗位,需同时满足如下条件:
(1)1989年1月1日以后出生。
(2)国内外博士后出站或在海外获得博士学位,国内博士后出站人员需获得全国博管会颁发的博士后出站证书,海外博士学位获得者需提供教育部认可高校的博士学位证书;或博士研究生毕业后连续工作年限满3年及以上,具有中级及以上专业技术职务。对于特别优秀者或“黑土粮仓”科技会战、黑土地保护与利用全国重点实验室(筹)急需的工程技术人才,年龄、工作年限和学历学位要求可适当放宽。
(3)应具有良好的科研工作基础,科技成果达到以下条件之一:①第一申请人获得授权国家发明专利≥2项;②第一申请人获得省级以上审定作物新品种≥2个;③第一申请人获得授权国家发明专利≥1项或省级以上审定作物新品种≥1个,同时在SCI或SSCI期刊发表第一作者论文或通讯作者≥1篇;④在SCI、SSCI期刊发表第一作者或通讯作者论文≥2篇。
福利待遇:
1.提供施展才能的科研平台。结合“黑土粮仓”科技会战、黑土地保护与利用全国重点实验室建设,提供能够促进科技创新成果产出的黑土创新平台、作物育种平台、湿地研究中心、东北亚种质资源综合研究中心、完善的野外台站监测网络等平台;
2.提供优美的工作、生活环境。东北地理所建有45万平方米生态园区,园区环境优美,提供办公室、实验室、人工温室等工作条件,具备体育馆、足球场等运动场所;
3.实施“3H”工程保障。研究所为事业编制工作人员提供安家补贴,为符合长春市安家补贴条件的事业编制工作人员、特别研究助理申请长春市安家补贴,为符合哈尔滨市购房补贴条件的工作人员申请购房补贴;提供流动公寓住房;
4.享受带薪休假、健康体检、工会福利、出国培训等待遇;
5.纳入事业编制管理。按照相关规定,对受聘人员实行试用期制度,试用期满,经考核胜任的正式聘用,纳入东北地理所事业编制进行管理;
6.提供有竞争力的薪酬;缴纳五险二金;
7.为科技类岗位人员匹配科研启动经费;
8.符合工作所在地人才政策的,积极落实省市人才待遇,协助解决子女入学。