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任职要求： 1.在相关领域开展了较为系统的研究工作，取得过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文或掌握关键技术、拥有重要的发明专利等； 2.年龄40周岁以下， 具有取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。成绩特别突出者，年龄、工作年限等可适当放宽； 3.身体健康，学风正派，治学严谨，有较强的进取精神和团队合作精神。  福利待遇： 1.入选各类高层次人才将按规定享受各类高层次人才的相关待遇； 2.保障科研启动经费，提供所需的办公和实验用房，配备科研助手，优先安排研究生招生指标，并在团队建设、重大科研项目申请、仪器设备购置等方面给予有力支持； 3.享受研究员岗位工资待遇和其他福利待遇（年薪制）； 4.到位工作期间，尚未购买住房的，优惠提供5年过渡住房。