理聘网-职位详情页，高层次人才（生物学）

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.岗位所需的其他条件； 7.除特殊要求外，年龄均为40周岁以下，（1984年1月1日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）； 8.有下列情形之一的人员，不得应聘或报考 （1）不符合岗位招聘条件的人员； （2）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （3）现役军人； （4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; （5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 9.动物学、细胞生物学专业；鲸类豚类动物学方向优先、肿瘤和神经生物学方向优先。 福利待遇： 1.博士、教授(或相当专业技术资格)经年度考核合格，可享受高层次人才特殊津贴 15000元/年(不重复享受)； 2.引进的博士如不具备副高级专业技术资格，可享受副高级专业技术岗位(七级)同类人员经济待遇 3年； 3.夫妻双方均为高层次人才，同等条件下优先同时引进。购房补贴按较高一方享受后，另一方享受本人的60%，其他待遇可以兼享； 4.博士进校后可遴选校内人才培养工程(天柱学者、龙山英才等)，培养期内可享受“年薪制”，具体以学校政策发布为准； 5.国(境)外高层次人才经资格认证和学校人才评价机构评审，可参照同类人员标准适当从优确定待遇； 6.符合安庆市首位产业相关学科的人才，可依规申请享受安庆市引进人才津贴及相关待遇； 7.学校积极协调人才子女入学(安庆市优质幼儿园、小学和初中)； 注:购房补贴浮动额度依据人才个人业绩成果及配偶工作安置确定。 8.领军人才：一人一议； 9.学术骨干（A类）：租房补贴3年，每年1.2万；购房补贴80-100万；科研启动经费：自然科学20万，人文社科12万；配偶取得硕士学历学位的，政审合格、身心健康，年龄不超过 45周岁，学校可按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出； 10.学术骨干（B类）：租房补贴3年，每年1.2万；购房补贴70-90万；科研启动经费：自然科学20万，人文社科12万；配偶取得硕士学历学位的，政审合格、身心健康，年龄不超过 45周岁，学校可按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出； 11.特需专业博士（C类）：租房补贴3年，每年1.2万；购房补贴65-85万；科研启动经费：自然科学15万，人文社科8万；条件优秀者，其配偶取得硕士学历学位的，政审合格、身心健康，年龄不超过 45周岁，学校可按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出； 12.急需专业博士（D类）：租房补贴3年，每年1.2万；购房补贴60-80万；科研启动经费：自然科学15万，人文社科8万；条件优秀者，其配偶取得硕士学历学位的，政审合格、身心健康，年龄不超过 45周岁，学校可按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出； 13.一般专业博士（E类）：租房补贴3年，每年1.2万；购房补贴50-70万；科研启动经费：自然科学15万，人文社科8万；条件优秀者，其配偶取得硕士学历学位的，政审合格、身心健康，年龄不超过 45周岁，学校可按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出； 14.特别优秀人才：购房补贴可在原基础额度上适度上浮，其他事项可一人一议。