岗位职责:
长聘制教师及科研人员的岗位职责学校相关职能部门另行制定。
招聘学科与专业:
学院招聘的人才不限于应用经济学学科门类下的财政学、税收学专业,近年来,学院发展聚焦于新技术革命背景下的数智化财税,在数字经济与数字技术、大数据管理与人工智能、信息管理与知识管理、公共管理等领域有研究背景、专长或兴趣的人才,不受学科限制,学院欢迎应用经济学类、理论经济学类、公共管理类,公共经济与公共政策、会计学、财务管理、审计学、数量经济学、大数据管理与应用、统计学等研究领域与财政学科有交叉,能胜任财政学、税收学培养方案中区块链与智能税收、税收信息系统等领域的教学科研工作的博士加入。
任职要求:
1.长聘制岗位面向在其他高校或科研机构工作的具有副教授以上职称的教师或科研人员。
2.基本条件
(1)遵守中华人民共和国法律、法规,遵守学校规章制度,具有良好的职业道德;
(2)爱岗敬业,治学严谨,品行端正,为人师表,甘于奉献;
(3)身心健康,具有较好的语言表达能力和逻辑思维能力,适合从事教学、科学研究工作;
(4)具有相关领域的博士学位,其中应聘优博岗位年龄原则上不超过35周岁,应聘副教授岗位年龄一般不超过40周岁,教授不超过45周岁,特别优秀或急需岗位的年龄可以适当放宽。
3.学术水平
应聘人员应具有良好的学术道德和学术风范,具有坚实的理论基础和专业知识,有稳定的研究方向和良好的发展潜质,在本学科主流方向从事前瞻性、创新性研究,能够胜任本科生和研究生的教学工作及其专业领域的研究工作,其中应聘C2类岗位的博士应具备一流高校或国内领先学科本、硕、博阶段所培养的学术能力。
应聘长聘制岗位的教师及科研人员应具有《东北财经大学职称评审管理办法》各级别职务规定的任职条件中应达到的学术水平。
福利待遇:
长聘制教师及科研人员根据所聘职务享受相应待遇。