岗位职责:
1.完成团队布置的具体科研任务;
2.参与团队建设和管理工作。
任职要求:
1.获得博士学位不超过3年,具有遗传学、作物育种学、合成生物学、生化与分子生物学、计算生物学等学习和科研背景,年龄在35周岁以下;
2.非首次入站博士后,前期出站考核应为考核合格或以上;
3.不招收在职人员从事博士后研究;
4.具有良好的英语阅读、沟通及写作能力,以第一作者或者通讯作者身份发表较高质量研究论文,在国际知名杂志发表文章者优先考虑;
5.热爱科研工作,勤奋踏实,具有较强的独立工作能力和团队合作精神,良好的学术道德和严谨的治学态度;
6.身心健康。
福利待遇:
博士后待遇与发展
1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境;
2.博士后工作协议时间为3年,可享受以下福利待遇:
(1)实验室提供博士后综合年薪35万起(含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等);
(2)依据科技城引进人才认定标准,实验室协助申请认定科技城E类人才(具有博士学位者并在科技城缴纳社保,可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴),奖励分5年发放,不纳入实验室综合年薪范畴;
(3)依据海南省博士后管理办法,实验室协助申请博士后日常经费,税前8万元/人/年,总计不超过2年,不纳入实验室综合年薪范畴;
(4)依据科技城相关政策,符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利;
(5)子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行;
3.根据博士后聘期(出站)考核结果,续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的,可直接聘为青年科学家或工作人员。