任职要求： 1.国际知名高校教授、国家杰出青年基金等获得者，具有相当国际知名度及影响力，或取得国内外同行公认的重要成就，致力于学科领域重大创新研究的国际知名专家学者、取得重大科研成果的学术人才。 福利待遇： 1.一层次：购房补贴和科研平台建设经费根据实际情况由学校与引进人才协商确定；配备助手，安排实验室；年薪标准详见引进办法附表； 2.二层次：提供300万元的购房补贴、1000万元科研平台建设经费; 配备助手；安排实验室；年薪标准详见引进办法附表； 3. 三层次：提供150万元购房补贴、500 万元科研平台建设经费；配备助手；安排实验室；年薪标准详见引进办法附表； 4.四层次：提供80万元购房补贴、150万元科研平台建设经费；享受在职职工同等工资待遇；享受人才专项绩效每人每年20万元； 5.五层次：提供50万元购房补贴、80万元科研平台建设经费；享 受在职职工同等工资待遇；享受人才专项绩效每人每年10万元； 6.经上级部门认定不具有高级专业技术职务的高层次人才，在进校工作首个聘期内四层次及以上高层次人才可按学校直聘有关规定内聘为正高职，五层次人才内聘为副高职。首个聘期后按学校岗位聘用有关规定进行聘用。