任职要求： 1.面向国(境)外知名高校、研究机构、研发企业的优秀博士后或博士毕业生(所在大学为世界一流大学或所在学科为业内公认的世界一流学科),具有较强的科研创新能力、良好的科学精神、合作精神、团队组织能力，以及较大的学术发展潜力，在本学科前沿领域已有一定的学术积累，学术方向符合引进学科需求; 2.具有博士后研究工作经历，年龄不超过 35周岁(人文社科可适当放宽 2-3 岁); 3.采取准聘制管理。 福利待遇： 1.年薪:底薪 30-40 万元 +(税前),另加高端奖励绩效； 2.安家费:40-60 万元(税前)； 3.解决子女入托入学； 4.工作条件： （1）授予研究生导师资格,硕士研究生指标 2-3 名/年,符合条件的可进入“长聘制”管理: （2）科研启动费:理工生医类 60-100 万元;人文社科类30-50 万元； （3）实验平台:根据科研实际需求配置工作及实验用房。