任职要求： 1.学术骨干一级： 近五年高水平成果不少于3项，年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一： （1）本硕博均为海内外高水平大学，具有高水平突出成果1项； （2）博士毕业于海内外高水平大学，具有高水平突出成果3项； （3）海内外高水平大学出站博士后，具有高水平突出成果1项，年龄一般不超过38周岁。 2.学术骨干二级： 近五年高水平成果不少于3项，年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一： （1）海内外高水平大学博士毕业生，具有高水平优秀成果1项； （2）其他高校毕业生，具有高水平突出成果1项。 3.学术骨干三级： 年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一： （1）国内“双一流”、海外知名高校博士毕业生，近五年高水平成果不少于2项，其中须有高水平优秀成果1项； （2）其他高校博士毕业生，近五年高水平成果不少于3项，其中须有高水平优秀成果2项； （3）出站博士后，年龄不超过38周岁，近五年高水平成果不少于2项，其中须有高水平优秀成果1项。 福利待遇： 1.学术骨干一级： （1）前两年：基本工资+10万元/年+教学科研奖励； （2）安家费：50万元； （3）科研启动费：理工科60万元；文科30万元； （4）根据需要解决配偶工作。 2.学术骨干二级： （1）前两年：基本工资+6万元/年+教学科研奖励； （2）安家费：35万元； （3）科研启动费：理工科30万元；文科20万元。 3.学术骨干三级： （1）前两年：基本工资+5万元/年+教学科研奖励； （2）安家费：25万元； （3）科研启动费：理工科20万元；文科10万元。 相关说明： 1.上述所列待遇均不包括省、市待遇。学校安家补贴费在引进人才签订聘用合同并上岗后一次性发放、科研启动费分两次核拨，上岗后先核拨70%（科研启动费独立设账），在引进第三年的考核合格的基础上，再核拨剩余的30%，若考核不合格，则剩余的30%不再核拨。学校积极为引进人才申请山西省、太原市的安家补贴费和科研资助经费，相关奖励经费的发放和使用按照省、市相关文件执行，所有符合申请补贴条件的均可申请太原市生活补贴20万元，学费补贴3万元，同时可申请购房补贴20万元；同时，引进的优秀博士还可申请山西省来（留）晋工作奖励金10万元及科研启动经费5万元，引进的优秀出站博士后可申请山西省来（留）晋工作奖励金20万元及科研启动经费10万元； 2.高水平成果包括国家级论文、国家级教学科研项目、省部级及以上教学科研成果奖。高水平成果层次由专家组确定； 3.成果要求为第一作者，以毕业时已取得的成果为准，不因入职后的变化而改变； 4.对于特殊的高层次人才或团队引进，学校实行“一人一策、一队一策、一事一议”的引进办法。