研究方向： 建筑节能、绿色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理声光热、建筑给排水、通风与空调、建筑电气等方面的新技术开发。 招聘条件： （1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法； （2）在国内、外获得博士学位，获得博士学位一般不超过3年或于2025年9月之前毕业； （3）品学皆优，身体健康，年龄一般不超过33周岁； （4）独立科研能力较强，具备相关课题研究背景； （5）具备全脱产从事博士后研究工作的条件，并愿意出站后留本单位工作。 在站待遇： （1）薪酬福利：综合年薪40万以上，含工资、绩效奖金、年度奖金、广州市及黄埔区博士后生活补贴、科研奖励、节日补贴、执业资格补贴、外勤补贴、其他福利补贴等。 （2）法定福利：周末双休、五险一金、商业意外险、法定假期、带薪年假等方面与公司在职职工享受同等待遇。可协助办理入户广州、个人人事档案及党组织关系接收。 （3）科研经费：据博士后研究课题需要，提供不低于30万的科研经费。 （4）公司免租金提供人才租房供居住。 （5）协助申报广州市、黄埔区两级政府提供的“博士后科研启动经费”、“博士后生活补贴”；择优选派申请《广州市博士后人员（在站）国际培养资助》至国外高水平高校/科研院所开展学术交流；择优推荐申请国家、省自然科学基金或科技计划项目。 （6）职称评审：博士后期间可申报副高、正高职称，不受指标限制。 出站待遇 出站后就业根据公司与博士后的意愿双向选择，最高可入职公司的副总工程师，并可享受以下待遇。 （1）博士后入站之前未有广州工作经历的博士后可最高获得60万的安家费。安家费根据《广州市博士后管理服务工作实施办法》（穗人社规字[2019]8号）、《广州市黄埔区 广州开发区 广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》实施，出站后留任的博士后可按政策获得相关安家费。 （2）获得中国博士后科学基金资助或国家自然科学基金青年基金资助，项目结题验收后获认定为广州市高层次人才青年后备人才，可享受100万元住房补贴，以及年度休假体检、2000元/月的资料津贴，获得举办、参加学术会议或行业峰会论坛、发表论文、出版著作资助等。 （3）择优推荐申报广州市岭南英杰工程第一梯队、第二梯队人选，对入选第一、第二梯队的每名后备人才，市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助，连续资助5年。