理聘网-职位详情页，霍尔果斯商学院（专任教师岗）

（一）引进原则 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核考察的方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。 （二）引进基本条件 （1）能够拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。 （2）具有较强的教学科研能力和团队协作精神，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。 （3）身心健康，作风正派，遵纪守法、诚实守信、治学严谨，能满足人才培养、教学科研、社会服务、文化传承创新等工作需要。 （4）40周岁以下 （三）引进对象 优秀青年教师 优秀青年教师指取得博士学位者，但不包含我校在职教师取得博士学位者，优秀青年教师根据其取得的标志性成果（标志性成果主要指近5年取得的成果），分为四个层次，优秀青年教师第一层次年龄要求在40岁以下，优秀青年教师第二、三、四层次要求在35岁以下。能胜任核心课程讲授工作，在本学科领域取得较突出的业绩，具有较大的学术发展潜力。 （四）引进待遇 （1）住房待遇：安家费36-64万元（免税），入职后一次性支付，给予住房补助费32万元，自入校第2年起，分4年发放完；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划； （2）科研启动经费：理工科20万元，文科10万元； （3）生活补贴：享受2-5万/年的生活补贴，享受2年。 （4）以优秀青年教师第一、第二层次引入学校工作的，入职两年内享受专业技术岗七级待遇。 （5）科研保障。根据学术和科研需要，提供较为完备的科研平台和实践基地，为学术研究和科研攻关提供支持。此外可申请所在学院学科、平台等项目以及各类国家级、省部级、厅局级等各类科研项目。 （6）配偶工作。配偶符合学校相关条件的，妥善安排和协助解决配偶工作。 （7）子女就学。安排子女入学校附属幼儿园、附属小学就读等，如有其他择校相关需求，采取“一事一议”方式解决。 （五）岗位专业要求 理论经济学、应用经济学、统计学一级学科及所属二级学科专业 管理科学与工程一级学科，工商管理、农林经济管理、公共管理一级学科及所属二级学科专业 工商管理、会计国际商务、金融、法学、社会学一级学科及所属的二级学科 软件工程，计算机科学与技术、通信与信息系统